Hoe ga je om met meningsverschillen op de werkvloer? Hoe geef je iedereen de ruimte? Hoe kom je gezamenlijk tot mooie resultaten. Daarover gaat ‘Professioneel handelen in een meerstemmige samenleving’ van Fanny Matheusen. Een soms nog knap lastige opgave.

Een aantal jaren geleden kreeg ik ‘Hoe je vrienden maakt en mensen beïnvloedt’ van Dale Carnegie in handen. Carnegie is een Amerikaanse auteur en bedenker van beroemde cursussen in zelfverbetering, bedrijfsontwikkeling en spreken in het openbaar. De ondertitel van dit recent uitgebrachte boek, ‘Pak de regie’ luidt: vanuit de visie van Dale Carnegie. Met veel belangstelling ben ik het gaan lezen.  

‘Feilloos adviseren’ beschrijft de houding en vaardigheden die nodig zijn om ervoor te zorgen dat je adviezen gebruikt worden. Peter Block laat zien wat je als adviseur kunt doen en zeggen om anderen te helpen bij het bereiken van hun doelen. Het maakt daarbij niet uit of je een externe consultant bent of een interne adviseur.

‘Da's Gek - Een antropologische kijk op normaal’ van Danielle Braun verscheen voor het eerst in 2018. Maar als antropoloog ziet Braun teksten als iets levends. Ze herschreef daarom haar boek voor nu, voor deze tijd.

Wat een heerlijk boek is ‘Da’s gek - Een antropologische kijk op normaal’. Danielle Braun is een storyteller pur sang. En weet op een vriendelijke manier te confronteren. Wie is hier nu gek?

Bedrijven kunnen en moeten maatschappelijke impact hebben. Ariane Roos en Joris van Zoelen laten in ‘En nu dan’ zien welke stappen ondernemers kunnen zetten. Samen kunnen we de wereld een beetje mooier maken. Aan de hand van de twee bevlogen auteurs.

Eric van ’t Zelfde wil leidinggevenden helpen om structureel waarneembaar gedrag van mensen op de werkvloer beter te herkennen. Maar misschien net zo belangrijk, de auteur legt in ‘Code Rood’ veel nadruk op aandachtig, doortastend en humaan leiderschap.

Waar een klein land groot in kan zijn... Deze uitspraak is zeker van toepassing op ASML. 40 jaar geleden was het een start-up. Het groeide naar scale up en marktleider en anno 2024 is het bedrijf monopolist. Uiteraard is dat niet vanzelf gegaan. In ‘FOCUS - De wereld van ASML’ beschrijft Marc Hijink de spannende reis die ASML maakte, en de uitdagingen waar het nu voor staat.

Joris Merks-Benjaminsen waagt zich met ‘Managen zonder Macht’ op het terrein van algemeen management, waar hij hiervoor twee uitstekende marketingboeken heeft geschreven. Zijn nieuwe boek kenmerkt zich door een persoonlijke stijl en eigen ervaringen over hoe teams en individuen te leiden zonder (veel) gebruik te maken van de macht die een manager onherroepelijk heeft.

Het ene na het andere boek over psychologische veiligheid rolt van de persen. En gelukkig maar, want er is binnen veel bedrijven nog werk aan de winkel. Ook Karin Bosman en Frank Peters leveren een nuttige bijdrage met ‘Stop het zwijgen’.

Managers doen hun werk op basis van uitgangspunten en informatie. Maar wat als die niet kloppen? In ‘Management mindfucks’ ontkrachten de auteurs zeven gangbare ideeën.