Prettig Kennis Maken met
Joost Kampen
Sommige auteurs verdienen het om in de schijnwerpers te staan. Maak kennis met Joost Kampen, veranderkundige en geestelijk vader van het concept van de verwaarloosde organisatie. Met een achtergrond in organisatiesociologie en orthopedagogiek legt hij de vinger op de zere plek waar leiderschap tekortschiet en organisaties vastlopen.
Samengesteld door Karin de Zwaan
Mirjam van der Linden
Kampen combineert wetenschappelijke inzichten met praktijkervaring en heeft in de afgelopen decennia honderden organisaties begeleid. Zijn boeken, waaronder Verwaarloosde organisaties, Leren interveniëren in verwaarloosde organisaties en Destructief leiderschap, bieden een helder kader om destructieve patronen te herkennen en aan te pakken.
Hij maakt duidelijk hoe het ontbreken van aandacht en sturing leidt tot wantrouwen, onthechting en organisatietrauma.
Door parallellen te trekken tussen leiderschap en ouderschap, benadrukt Kampen het belang van betrokkenheid en structuur. Zijn werk is een oproep aan bestuurders, managers en adviseurs om niet weg te kijken, maar verantwoordelijkheid te nemen voor het herstel van gezonde organisatieverhoudingen.
podcast
Organisatiekunde
10 juli 2025
Joost Kampen
1-2 minuten leestijd
In de podcast De Boekenpraktijk spreekt Joost Kampen over zijn boek 'Veranderkundige methoden bij verwaarloosde organisaties' en zijn jarenlange werk met teams waarin het mis is gegaan. Volgens Kampen gaat het bij verwaarlozing in organisaties niet over slechte bedoelingen, maar over het langzaam verdwijnen van helderheid, kaders en veiligheid. Een gesprek.
De Boeken van Joost Kampen
Interviews
interview
Leiderschap
21 maart 2023
Hans van der Klis
7-9 minuten leestijd
In ‘Destructief leiderschap’ confronteert Joost Kampen ons met de eenzijdig positieve kijk op leiderschap zoals die wordt onderwezen en doorgegeven. Kampen, die school maakte met zijn invloedrijke boek ‘Verwaarloosde organisaties’ (2011), vindt dat beschikbare kennis uit onderzoek te weinig doorklinkt in de managementpraktijk ‘Als organisatieveranderaars, bestuurders en managers moeten wij oog hebben voor de donkere kant van organisaties.’
interview
Algemeen management
10 mei 2021
Bert Peene
8-12 minuten leestijd
Politieman Leen Schaap begon vijf jaar geleden als interim bestuurder bij de Amsterdamse brandweer. In zijn boek Brand in Amsterdam maakt hij de balans op over zijn tijd bij een verwaarloosde organisatie. Met zijn boek wil hij vooral overheidsinstellingen in het algemeen een spiegel voorhouden. Joost Kampen, auteur van verschillende boeken over Verwaarloosde organisaties, schuift aan bij ons gesprek met Leen Schaap.
interview
Algemeen management
18 maart 2021
Bert Peene
8-12 minuten leestijd
Een goede brandweer voor de stad Amsterdam: met die ambitie begon politieman Leen Schaap vijf jaar geleden aan een uitdagende interim-klus. Al snel bleek echter dat intern de opvattingen over nut en noodzaak nogal uiteenliepen. In Brand in Amsterdam doet hij uitvoerig verslag.
interview
Advisering
26 juni 2020
Bert Peene
5-7 minuten leestijd
Een verwaarloosde organisatie is een buitengewone leerschool voor iedere adviseur. Dat is een van de belangrijkste lessen die Joost Kampen met zijn nieuwste boek aan zijn collega’s wil meegeven. Behalve een stevige professionele identiteit en een adequaat interventie-instrumentarium heb je een dikke huid nodig, want veel waardering voor je werk krijg je niet; zeker niet in het begin. Dit boek, dat vooral geschreven is voor in- en externe adviseurs, wil helpen om de werkelijkheid van het advieswerk in verwaarloosde organisaties beter te begrijpen.
video
Leiderschap
19 januari 2023
Joost Kampen
1-2 minuten leestijd
Als een boek de titel 'Destructief leiderschap - theorie en praktijk van leiders in verwaarloosde organisaties' heeft, dan is de eerste vraag aan auteur Joost Kampen makkelijk gesteld: Hoe erg is het eigenlijk? En dat is precies wat host Ronnie Overgoor in de nieuwe podcastreeks doet.
Expertrecensies over zijn boeken
recensie
Verandermanagement
28 april 2025
Rudy Kor
4-6 minuten leestijd
Hoe herstel je het vertrouwen en de samenwerking in organisaties waar leiding en medewerkers langs elkaar heen werken? In ‘Veranderkundige methoden bij verwaarloosde organisaties’ biedt Joost Kampen praktische handvatten voor structurele verbetering. In zijn recensie licht Rudy Kor toe wat dit boek zo waardevol maakt.
recensie
Leiderschap
1 mei 2023
Louis Thorig
4-5 minuten leestijd
In de Nederlandstalige vakliteratuur is weinig gepubliceerd over het thema verwaarloosde organisaties, en het ontbreekt aan wetenschappelijke artikelen en boeken die gaan over destructief leiderschap. ‘Destructief leiderschap’ van Joost Kampen is daarom een welkome aanvulling op de bestaande academische leiderschapsliteratuur.
recensie
Leiderschap
10 februari 2023
Henk Jan Kamsteeg
4-5 minuten leestijd
Leidinggevenden kunnen mensen maken en breken. In veel boeken ligt de nadruk volgens Joost Kampen op het eerste. Daarom vraagt hij in zijn boek ‘Destructief leiderschap‘ terecht aandacht voor de kwalijke gevolgen van destructief leiderschap. Een helaas opvallend herkenbaar verhaal.
recensie
Leiderschap
9 februari 2023
Rudy Kor
6-8 minuten leestijd
Volgens Joost Kampen is in elke organisatie leiding nodig, want iedereen heeft kaders nodig en iedereen wil aandacht. En het zijn leiders die deze taak hebben. Bij het ontbreken van leiders voelen medewerkers zich niet gezien.
recensie
Advisering
8 juni 2020
Bert Peene
3-5 minuten leestijd
Een adviseur geldt al jaren als een expert, een facilitator, een therapeut of een coach. Althans, die rollen worden doorgaans in de literatuur onderscheiden. Wie er serieus werk van maakt, vindt er zelfs nog meer, maar één rol is daar hoe dan ook niet bij: die van pedagoog. Die rol typeert met name het advieswerk in verwaarloosde organisaties: de adviseur in een verwaarloosde organisatie is een opvoedkundig adviseur. En dat is een rol die volgens Joost Kampen heel specifieke eisen stelt, zo schrijft hij in Advieswerk in verwaarloosde organisaties.
recensie
Organisatiekunde
10 januari 2018
Annett Keizer
3-5 minuten leestijd
Eindelijk is er een boek dat glashelder vertelt hoe vreselijk mis het kan zijn in organisaties. Hoe niet alleen de top en management, maar ook medewerkers zelf de boel soms zo frustreren dat de werksfeer grondig wordt verpest.
recensie
Algemeen management
29 november 2017
Bert Peene
3-5 minuten leestijd
Iemand ergens op aanspreken. Het lijkt zo normaal maar is dat niet. Maar zo vreemd is dat volgens Gytha Heins niet. In haar zojuist verschenen boek Aanspreken? Gewoon doen! legt zij uit dat het tegennatuurlijk is elkaar kritisch aan te spreken op het niet nakomen van afspraken of ander ongewenst gedrag. Allerlei overlevingsmechanismen houden dat namelijk tegen.
recensie
Organisatiekunde
14 november 2017
Han van der Pool
2-3 minuten leestijd
Ik vind Leren interveniëren in verwaarloosde organisaties een prachtig boek en een aanrader voor managers en consultants. Het boek is een waardig vervolg op het in 2014 door de Orde van Organisatieadviseurs bekroonde boek Verwaarloosde organisaties.
Alles ontdekken over deze auteur? Bekijk de auteurspagina
Joost Kampen