trefwoord
Machtsverhoudingen: dynamiek van invloed en autoriteit
In elke samenleving, organisatie en relatie spelen machtsverhoudingen een cruciale rol. Ze bepalen wie beslissingen neemt, wie toegang heeft tot middelen en wie de voorwaarden kan stellen. Dit complexe samenspel van formele en informele invloed, gezag en controle vormt het fundament van menselijke interacties en organisatiestructuren. Op deze pagina verkennen we hoe machtsverhoudingen functioneren en welke inzichten kunnen helpen om ze beter te begrijpen en te hanteren.
Joris Luyendijk
Je hebt het niet van mij, maar
Joris Luyendijk dook in het hart van de Nederlandse machtsstructuren en onthult in 'Je hebt het niet van mij, maar' waar de werkelijke macht ligt in de politiek. Hij belicht hoe invloed wordt uitgeoefend en beslissingen werkelijk tot stand komen achter de schermen. Een onthullende blik in de keuken van onze democratie.
Boek bekijken
Op werkdagen voor 21:00 besteld, volgende dag in huis
Mondiale machtsverhoudingen in verandering
Op wereldschaal zien we een voortdurende verschuiving van machtsverhoudingen tussen landen, culturen en economische blokken. Deze geopolitieke dynamiek wordt steeds complexer in een geglobaliseerde wereld.
Dominique Moïsi
De geopolitiek van emotie
In 'De geopolitiek van emotie' toont Dominique Moïsi hoe collectieve emoties zoals angst, hoop en vernedering de internationale machtsverhoudingen weerspiegelen én beïnvloeden. Hij laat zien hoe deze emotionele staten bepalend zijn voor het gedrag van culturen en regio's in de wereld en daarmee de geopolitieke verhoudingen vormen.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 3 werkdagen
Als medeoprichter van het Franse Instituut voor Internationale Betrekkingen en hoogleraar aan Harvard University behoort Moïsi tot 's werelds meest vooraanstaande geopolitieke denkers. Zijn analyses van internationale machtsverhoudingen en de emotionele drijfveren achter geopolitiek gedrag zijn toonaangevend in het vakgebied.
Auteurs die schrijven over 'machtsverhoudingen'
Economische machtsverhoudingen
Ook in economische structuren spelen machtsverhoudingen een fundamentele rol. Wie bepaalt de economische regels? Wie profiteert van deze systemen? En hoe verschuiven deze verhoudingen in onze moderne economie?
Mariana Mazzucato
Rosie Collington
De consultancy industrie
Mariana Mazzucato en Rosie Collington onthullen in 'De consultancy industrie' hoe consultancybureaus ongekende macht hebben verworven in economie en beleid. Ze laten zien hoe deze bedrijven door hun netwerken en contracten structurele invloed uitoefenen op besluitvorming, vaak buiten het democratisch toezicht om.
Boek bekijken
Op werkdagen voor 21:00 besteld, volgende dag in huis
SPOTLIGHT: Mariana Mazzucato
Mazzucato is Professor in de Economie van Innovatie aan University College London en een van de meest invloedrijke economische denkers van onze tijd. Ze staat bekend om haar baanbrekende werk over de rol van de staat in innovatie en haar scherpe kritiek op hoe economische waarde wordt gecreëerd en verdeeld in moderne economieën.
Meer over Mariana Mazzucato
Maurits Kreijveld
De kracht van platformen
In 'De kracht van platformen' analyseert Maurits Kreijveld hoe digitale platforms fundamenteel de machtsbalans in industrieën verschuiven. Hij toont hoe deze nieuwe economische spelers niet alleen markten transformeren maar ook hoe hun dominante positie kan leiden tot monopolisering en nieuwe machtsonevenwichtigheden.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen
De waarheid over macht - ‘Macht is contextgebonden’
Rudy Kor
Dit artikel over 'De waarheid over macht' benadrukt dat macht contextgebonden is. Het verklaart hoe macht niet iets is wat je bezit, maar een relatie die ontstaat uit controle over bronnen die anderen waarderen. Deze genuanceerde kijk op macht helpt begrijpen waarom sommige personen in bepaalde contexten invloedrijk zijn en in andere niet.
Machtsverhoudingen in organisaties
In het hart van organisaties bepalen machtsverhoudingen hoe beslissingen worden genomen, hoe informatie stroomt en wie invloed uitoefent. Deze dynamiek beïnvloedt zowel de effectiviteit van de organisatie als het welzijn van de mensen die er werken.
Natasja van Schaik
Het waait niet vanzelf over
Natasja van Schaik maakt in 'Het waait niet vanzelf over' duidelijk hoe machtsverhoudingen een cruciale rol spelen bij ongewenst gedrag op de werkvloer. Ze laat zien hoe leidinggevenden bewust moeten omgaan met machtsdynamiek om een sociaal veilige werkomgeving te creëren en in stand te houden.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen
"Ongewenst gedrag ontstaat vaak in de context van ongelijke machtsverhoudingen. Als leidinggevenden hier geen bewustzijn van hebben, kunnen ze onbedoeld situaties creëren waarin mensen kwetsbaar worden voor grensoverschrijdend gedrag."
Uit: Het waait niet vanzelf over
Mark Koster
De Belg
In 'De Belg' onderzoekt Mark Koster de machtsdynamiek rond mediamagnaat Christian Van Thillo. Het boek legt bloot hoe Van Thillo's mediaconglomeraat DPG Media machtsverhoudingen met werknemers, politici en andere belanghebbenden in het medialandschap vormt en beïnvloedt.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen
Werken zonder ruis ‘Eenvoudig en verdiepend’
Daan Scheffers
Dit artikel bespreekt hoe in 'Werken zonder ruis' van Van Zwieten en Kalden een model wordt gepresenteerd dat helpt om rolverhoudingen, en daarmee machtsdynamiek, in organisaties te ontwarren. Het benadrukt dat mandaat niet als gunst maar als recht moet worden gezien - essentieel voor effectieve machtsuitoefening in professionele contexten.
De onmacht als keerzijde
Naast macht bestaat er ook onmacht - een vaak onderschat fenomeen dat niet simpelweg het tegenovergestelde van macht is, maar een eigen dynamiek kent. Hoe manifesteert onmacht zich en hoe kunnen we ermee omgaan?
Jan Hille Noordhof
Waarom zeggen we niet wat we vinden?
In 'Waarom zeggen we niet wat we vinden?' onderzoekt Jan Hille Noordhof hoe machtsverhoudingen en hiërarchie ons vermogen beïnvloeden om ons eerlijk uit te spreken. Hij laat zien hoe macht bepaalt wie spreekt en wie zwijgt, en biedt strategieën om deze barrières te doorbreken.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen
Onmacht - In samenleving en organisatie
Jaap van 't Hek
Dit artikel over 'Onmacht - In samenleving en organisatie' verkent hoe onmacht meer is dan alleen de afwezigheid van macht. Het bespreekt hoe onmacht zich manifesteert op drie niveaus: individueel, relationeel en systemisch. Vooral het systeemniveau krijgt aandacht, omdat dit het minst begrepen wordt terwijl het vaak de grootste bron van onmachtgevoelens is.
Waarom zeggen we niet wat we vinden?
Een belangrijke les uit Noordhofs werk is dat we moeten stoppen met enkel het individu verantwoordelijk te maken voor het doorbreken van zwijgspiralen. In plaats daarvan moeten we erkennen dat machtsverhoudingen structureel bepalen wie zich veilig voelt om te spreken. Voor echte verandering is systeembewustzijn en collectieve actie nodig.
Machtsverhoudingen in onderhandelingen
Bij onderhandelingen komen machtsverhoudingen direct aan de oppervlakte. De relatieve machtspositie bepaalt vaak de uitkomst meer dan de kracht van argumenten.
George van Houtem
Onderhandelen als het heet wordt
George van Houtem beschrijft in 'Onderhandelen als het heet wordt' hoe machtsverschillen onderhandelingen beïnvloeden. Hij biedt praktische strategieën voor wie vanuit een zwakkere machtspositie moet onderhandelen en laat zien hoe je machtsevenwicht kunt creëren, zelfs wanneer je formeel in het nadeel bent.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen
Peter Camp
Funs Erens
De gekookte kikker
Als klassieker in het vakgebied gebruikt 'De gekookte kikker' van Erens en Camp dierenmetaforen om machtsverhoudingen in organisaties te illustreren. Het boek heeft generaties professionals geholpen om subtiele machtsdynamiek in organisaties te herkennen en er effectief mee om te gaan. De metaforen blijven verrassend actueel in het beschrijven van organisatiepolitiek.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 3 werkdagen
Structurele machtsverhoudingen in de samenleving
Machtsverhoudingen zijn ook diep verweven in onze maatschappelijke structuren en bepalen wie toegang heeft tot kansen, stem en besluitvorming.
Yuval Noah Harari
Waarom de wereld niet eerlijk is
Yuval Noah Harari legt in 'Waarom de wereld niet eerlijk is' uit hoe historische ontwikkelingen zoals de landbouwrevolutie hebben geleid tot nieuwe machtsverhoudingen waarin sommigen de baas werden over anderen. Hij toont hoe deze vroege ongelijkheden doorwerken in hedendaagse machtsverhoudingen.
Boek bekijken
Op voorraad | Vandaag voor 23:00 besteld, morgen in huis
Jannet Vaessen
IEDEREEN Inc.
Jannet Vaessen analyseert in 'IEDEREEN Inc.' hoe machtsverhoudingen in Nederland historisch zijn gegroeid en nog steeds bepalen wie wel en niet meedoet in besluitvorming. Ze toont hoe deze structuren kansen beperken voor bepaalde groepen en biedt een visie voor inclusievere machtsverdeling.
Boek bekijken
Dit product is niet leverbaar
Macht en politiek in besluitvorming - ‘Stelling tegen politisering’
Teun van Aken
Dit artikel over 'Macht en politiek in besluitvorming' stelt zich kritisch op tegen politisering in organisaties. Het laat zien hoe machtsspelletjes en wantrouwen de besluitvorming ondermijnen en pleit voor een benadering waarin macht wordt erkend en besproken, terwijl open communicatie en argumenten centraal staan.
Maatregelen tegen machtsmisbruik
Waar macht bestaat, bestaat ook het risico op machtsmisbruik. Welke maatregelen kunnen dit risico beperken?
Karin Bosman
De proactieve vertrouwenspersoon
In 'De proactieve vertrouwenspersoon' wijdt Karin Bosman een specifiek hoofdstuk aan 'Vertrouwenspersoon en macht'. Ze erkent dat macht een belangrijke factor is waar vertrouwenspersonen mee te maken krijgen en biedt handvatten om machtsmisbruik te herkennen en aan te pakken.
Boek bekijken
Op werkdagen voor 21:00 besteld, volgende dag in huis
Kauthar Bouchallikht
Zoë Papaikonomou
De inclusiemarathon
Kauthar Bouchallikht en Zoë Papaikonomou analyseren in 'De inclusiemarathon' hoe machtsverhoudingen in organisaties de mogelijkheden van verschillende medewerkers beïnvloeden. Ze bieden praktische strategieën om machtsonevenwichtigheden te herkennen en te transformeren naar inclusievere structuren.
Boek bekijken
Op werkdagen voor 21:00 besteld, volgende dag in huis
De Machtsparadox
Oscar David
In dit artikel over 'De Machtsparadox' wordt beschreven hoe juist de kwaliteiten die mensen macht doen verwerven, vaak verloren gaan zodra die machtspositie is bereikt. Het artikel belicht vier factoren die leiden tot machtsmisbruik en biedt zelfreflectie als remedie, met empathie als tegengif tegen zelfgerichtheid en nederigheid als remedie tegen hoogmoed.
Naar een nieuwe omgang met macht
Kunnen we een gezondere houding ten opzichte van macht ontwikkelen? Hoe kunnen we machtsongelijkheid erkennen zonder daarvan het slachtoffer te worden?
Ronald Wolbink
Het coachvak binnenstebuiten
Ronald Wolbink verdiept zich in 'Het coachvak binnenstebuiten' in machtsdynamieken in coaching, onder andere via Foucaults perspectief op macht. Hij toont hoe macht altijd een rol speelt in coachrelaties en hoe coaches hun eigen machtspositie bewuster kunnen hanteren voor effectievere begeleiding.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 3 werkdagen
Theo Postma
Wim Bentvelzen
Blauwdruk
In 'Blauwdruk' belichten Theo Postma en Wim Bentvelzen de verschuivende machtsverhoudingen tussen de korpschef, minister, burgemeesters en andere belanghebbenden tijdens de vorming van de Nationale Politie. Een fascinerende casus over hoe formele en informele macht wordt ingezet tijdens complexe organisatieverandering.
Boek bekijken
Op werkdagen voor 21:00 besteld, volgende dag in huis
Werken zonder ruis - In een omgangscultuur waarin iedereen tot z’n recht komt
Myra van Zwieten
Dit artikel bespreekt 'Werken zonder ruis', waarin een duidelijke basisnorm voor omgangsvormen op het werk wordt gepresenteerd. Het 3-Richtingenmodel helpt professionals hun rol beter te begrijpen in relatie tot macht en verantwoordelijkheid, met de centrale vraag: 'Is je gedrag dienstbaar aan je rol?' als toetssteen voor professioneel gedrag.
Conclusie: Bewustzijn als eerste stap
Machtsverhoudingen zullen altijd bestaan - in samenlevingen, in organisaties, in relaties. Ze zijn niet inherent goed of slecht, maar ze vragen wel om bewustzijn en verantwoordelijkheid. Wanneer we machtsdynamiek leren herkennen en begrijpen, kunnen we er constructiever mee omgaan.
De boeken en inzichten op deze pagina bieden een veelzijdig perspectief op machtsverhoudingen in verschillende contexten. Ze laten zien dat macht niet alleen een kwestie is van formele posities, maar ook van informele invloed, culturele factoren en historische ontwikkelingen. Door meer inzicht te ontwikkelen in hoe macht werkt, kunnen we bewustere keuzes maken over hoe we zelf met macht omgaan en hoe we reageren op de macht van anderen.
Uiteindelijk gaat het niet om het uitbannen van machtsverhoudingen, maar om het creëren van systemen waarin macht transparant, rechtvaardig en ten dienste van het collectief wordt ingezet. Dat begint bij het erkennen van machtsongelijkheid waar deze bestaat, en bij de bereidheid om kritisch naar onze eigen machtspositie te kijken.
De bestsellers
-
€ 32,50
-
€ 25,99
-
€ 25,95
-
€ 24,95
-
€ 21,50
