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Christian Theres

Antecedents and Consequences of Digital Human Resource Management

paperbackEngels9783658351151 19-8-2021

During the last decades, a considerable amount of research has been directed towards explaining the concept of Digital Human Resource Management (DHRM). Meer

120,99

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Der Anti-Stress-Trainer für Gastronomen

paperbackDuits9783658221904 4-7-2018

Dieses Buch aus der Anti-Stress-Trainer-Reihe wurde von Gastronomen für Gastronomen geschrieben. Die beiden Autoren haben selbst in einem kleinen Familienbetrieb den stressigen Alltag hautnah erlebt. Meer

15,57

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Oliver Heun-Lechner

Quick Guide Trennungsmanagement

paperbackDuits9783658352318 1-12-2021

In diesem Buch erfahren Führungskräfte (und Personaler) kompakt und anwendungsnah, wie sie erfolgreiche Trennungsgespräche so führen, dass sowohl Reputationsschäden als auch Leistungsrückgänge bei Bleibenden oder eine ungewollte Fluktuation vermieden werden. Meer

34,62

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Anders wirtschaften

paperbackDuits9783658098575 13-10-2016

In der 2. aktualisierten Auflage stellen die Herausgeber und Autoren Theorie und Praxis integraler Organisationsentwicklung und integraler Führungsmodelle in einen gesamtgesellschaftlichen Kontext. Meer

57,06

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Tanja Spielberger

Maßnahmen zum Outdoor-Teambuilding

paperbackDuits9783658122980 21-12-2015

Im Zentrum der Arbeit stehen die Erfolgskriterien für ein erfolgreiches, auf spezielle Team-Lernziele ausgerichtetes Outdoor-Training. Es werden dabei sowohl allgemeine Erfolgskriterien aufgezeigt, sowie phasenspezifische Übungsempfehlungen abgeleitet, wodurch das Lernpotential optimal ausgeschöpft werden kann. Meer

73,89

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Frank Waible

Online-Moderationen planen, vorbereiten und durchführen

paperbackDuits9783658238681 25-10-2018

Frank Waible erklärt in diesem essential kompakt, wie Online-Besprechungen bzw. Online-Workshops produktiver und effizienter werden. Er zeigt, wie moderne Medien optimal im Zusammenspiel mit der Methoden- und der Moderationskompetenz eingesetzt werden können, damit Online-Besprechungen interessanter, interaktiver und sinnstiftender für die Teilnehmer gestaltet werden. Meer

17,81

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Feelgood-Management

paperbackDuits9783658239763 26-10-2018

Dieses essential beschreibt, wie das Konzept des Feelgood-Managements auch für etablierte Unternehmen einen Mehrwert bietet. Ulrike Weber und Sophia Gesing zeigen in dem Folgeband zu „Konzept und Berufsbild des Feelgood-Managements“ die Chancen auf, mit Feelgood-Management organisatorische Agilität zu fördern. Meer

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Feriha Özdemir

Managing Capability

paperbackDuits9783658241094 26-10-2018

Dieses Buch ist ein fundamentaler Beitrag für die Grundlagenforschung sowie die Anwendungsorientierung im Diversity Management. Ausgehend vom klassischen Diversity-Ansatz wird ein Befähigungsansatz für den Management- und Organisationsbereich entwickelt, der über eine plurale Managementtheorie den üblichen Diversity-Diskurs verlässt. Meer

85,10

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Maxi Raida

Die Vereinbarkeit von Arbeit und Familie von Führungskräften

paperbackDuits9783658118327 16-11-2015

Maxi Raida untersucht basierend auf Erkenntnissen der Stressliteratur und der Work-Family-Forschung, wie Führungskräfte durch die Gestaltung der Grenzen von Arbeit und Familie Konflikte zwischen den Lebensbereichen bewältigen können. Meer

68,28

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Uwe Schirmer

Demografie Exzellenz

paperbackDuits9783658119096 3-3-2016

Das Werk vermittelt eine prägnante Einführung in die Themen demografischer Wandel und demografieorientiertes Personalmanagement und gliedert sich in sechs Teile. Meer

45,84

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Katharina Kemether

Herausforderungen an Führungskräfte aus systemtheoretischer Sicht

paperbackDuits9783658119492 25-11-2015

MERGEFIELD "Vorname" Katharina MERGEFIELD "Name" Kemether untersucht in dieser Studie aktuelle Herausforderungen und Handlungsfelder der Führungspraxis im systemtheoretischen Kontext. Meer

57,06

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Peter Buchenau

Chefsache Frauenquote

gebondenDuits9783658121822 2-8-2016

Das Buch zeigt in Pro- und Kontra-Diskussionen Wege und Mittel zur Umsetzung der Frauenquote auf. Die 30-prozentige Quote wird für Großunternehmen und den Öffentlichen Dienst sukzessive eingeführt. Meer

38,-

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Malte Frederik Möller

Management von Personalturnover

paperbackDuits9783658121860 17-2-2016

Dieses Buch befasst sich mit Personalturnover aus einer Steuerungsperspektive und stellt empirische Befunde aus einer Fallstudienuntersuchung in renommierten Unternehmensberatungen vor. Meer

79,49

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Doris Brenner

Dual Career Service

paperbackDuits9783658255039 8-4-2019

Im Mittelpunkt des Buches steht, wie Sie Ihre Attraktivität als Arbeitgeber bei der Zielgruppe der qualifizierten Fach- und Führungskräfte steigern können. Meer

17,81

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Susanne Schuett

Demografie-Management in der Praxis

paperbackDuits9783642544149 20-3-2014

Der demografische Wandel und veränderte Altersstrukturen sind aktuell eine der größten Herausforderungen für Unternehmen. – Dieses Buch unterstützt strategisch und praktisch bei seiner Bewältigung! Meer

68,28

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Christina Beisiegel

Mitarbeiterbeteiligung und Psychological Ownership

paperbackDuits9783658271855 23-7-2019

Mit der Berücksichtigung des mitarbeiterseitigen Psychological Ownership gegenüber dem Arbeit gebenden Unternehmen bedient sich Christina Beisiegel eines vergleichsweise neuen Konzeptes der Organisationspsychologie. Meer

73,89

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Zeitarbeit

paperbackDuits9783658156855 30-1-2017

Die 2., vollständig überarbeitete und erweiterte Auflage beleuchtet die Entwicklung, die rechtlichen Rahmenbedingungen sowie die verschiedenen Chancen und Risiken dieser Beschäftigungsform. Meer

62,67

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Arbeitsrecht in Schweden

paperbackDuits9783658102043 23-10-2015

In Schweden gibt es ein Betriebliches Mitbestimmungsgesetz, ein Kündigungsschutz-, Urlaubs- und Arbeitszeitgesetz – so wie in Deutschland. Aber es gibt keine Betriebsräte, nur ein einziges Arbeitsgericht und kaum Kündigungsschutzklagen – hier unterscheidet sich die nordeuropäische Konsenskultur ganz erheblich von den deutschen Gepflogenheiten. Meer

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Reputationsmanagement

paperbackDuits9783658103064 21-7-2015

Anabel Ternès und Christopher Runge zeigen am Beispiel von Managern und Führungskräften, dass es sich auszahlt, in eine hohe Reputation zu investieren. Meer

17,81

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Kai Oliver Thiele

The Views of Japanese Employees on Cross-Border M&As

paperbackEngels9783658225247 5-7-2018

Kai Oliver Thiele analyses M&As between companies from different cultures, which in general impose unique challenges, but also offer invaluable opportunities for all parties. Meer

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