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Active Office

gebondenDuits9783658184773 29-5-2018

Ein „moderner“ Arbeitsplatz soll schnell, vernetzt, bequem sein: Informationen, Dienstleistungen und Waren idealerweise nur ein Mausklick entfernt. Meer

40,24

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Jan Knocke

Entwicklung einer Reintegrationstypologie im Rahmen von Auslandsentsendungen

paperbackDuits9783658186357 28-6-2017

Jan Knocke analysiert die Reintegration deutscher Auslandsentsandten. Dabei gibt der Autor einen Überblick über die funktionalen, sozialen und psychischen Einflussfaktoren und erörtert deren Bedeutung für die Reintegration. Meer

85,10

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Steffen Hillebrecht

Die zweite Karriere

paperbackDuits9783658186500 26-6-2017

Das essential erläutert die wesentlichen Grundlagen und Modelle für den beruflichen Neustart. Auf der Basis einiger prominenter Beispiele von Personen, die mit autobiografischen Schriften ihre Entwicklung dokumentiert haben, definiert der Autor Begrifflichkeiten zur Karriere und zu deren Variationen, erläutert grundlegende Modelle zur Karriereentwicklung und stellt darauf aufbauend eine Theorie zur zweiten Karriere vor. Meer

17,81

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Jobinterviews professionell führen

paperbackDuits9783658187132 7-12-2017

Eine äußerst hilfreiche und fundierte Lektüre für erfolgreiche Einstellungsinterviews und professionelle Kandidatenauswahl. Führungskräfte und Personaler erhalten hier das Handwerkszeug, um Auswahlinterviews aussagekräftig zu gestalten und so zu treffsicheren und zuverlässigen Auswahlentscheidungen zu gelangen. Meer

73,89

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Christof Obermann

Assessment Center

paperbackDuits9783658187156 10-11-2017

Dieses Standardwerk vermittelt neue und immer noch gültige Erkenntnisse aus der empirischen Forschung und aus der Praxis für die betriebliche Anwendung. Meer

96,32

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Klaus P. Stulle

Psychologische Diagnostik durch Sprachanalyse

gebondenDuits9783658187705 26-1-2018

Die gesprochene und geschriebene Sprache eines Menschen enthält eine Fülle an Informationen über die dahinter liegende Persönlichkeit. Doch wie lassen sich aus diesen komplexen Informationen konkrete Erkenntnisse gewinnen? Meer

57,06

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Wilhelm Griga

Managing Inpatriation

paperbackEngels9783658188283 11-7-2017

Wilhelm Griga explores benefits of inpatriation, issues, remediation strategies, and factors influencing inpatriate assignment effectiveness to better fulfill individual and organizational demands. Meer

60,99

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Ute Rademacher

Arbeitssucht

paperbackDuits9783658189242 14-7-2017

Ute Rademacher bietet eine praxisnahe Orientierung für den Umgang mit Arbeitssucht. Der Fokus liegt auf Empfehlungen für die Arbeitseinstellung, gesundem Arbeitsverhalten und die organisatorischen Rahmenbedingungen. Meer

17,81

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Alexander Thomas

Technik und Kultur

paperbackDuits9783658190521 15-9-2017

Dieses essential bietet einen Zugang zur interkulturellen Thematik für Techniker und Ingenieure anhand von Fallbeispielen aus der Praxis deutscher Fach- und Führungskräfte im Auslandseinsatz. Meer

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Talent Management

paperbackDuits9783658190996 19-1-2018

Dieses Fachbuch hilft Personalverantwortlichen sowie Führungskräften und Beratern anhand von wissenschaftlichen Beiträgen und ausführlichen Fallbeispielen, sich im Wettbewerb um die besten Köpfe gut zu positionieren. Meer

85,10

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Florian Osterrieder

Replikation von Produktionsroutinen in der Automobilindustrie

paperbackDuits9783658191818 10-8-2017

Florian Osterrieder untersucht auf Basis von qualitativ-empirischen Fallstudien eines Volumen- und eines Premiumherstellers die Replikation von Produktionsroutinen in der Automobilindustrie. Meer

68,28

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Konzept und Berufsbild des Feelgood-Managements

paperbackDuits9783658193553 23-10-2017

Dieses essential führt in das noch wenig bekannte und verbreitete Konzept des Feelgood-Managements, das vor allem in Start-ups entwickelt wurde, sowie das neue Berufsbild des Feelgood-Managers ein. Meer

17,81

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Hermann Troger

Die Führungskraft als Personalmanager

gebondenDuits9783658194581 2-2-2018

Dieses Fachbuch betrachtet die Aufgabenverteilung zwischen Personalmanagern und Führungskräften in heutigen Unternehmen vor dem Hintergrund aktueller Entwicklungen. Meer

57,06

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Miriam Neidig

Human Resources in Aufsichtsräten

paperbackDuits9783658254728 26-2-2019

Miriam Neidig untersucht das Zusammenspiel zwischen internen und externen Einflussgrößen auf Aufsichtsräte und überprüft, ob Umweltfaktoren zu einem Wandel der Aufsichtsratstätigkeit führen, weg vom Überwachungsorgan hin zu einem stärker beratenden Organ und in der damit in der Folge verbundenen Erfordernis von neuen HR-Kompetenzen. Meer

62,67

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Katrin Keller

Wandel durch Partizipation

paperbackDuits9783658254957 11-3-2019

Tutoren und ihre gezielte, vorbereitende Qualifizierung birgt für Unternehmen und deren Personalentwicklung ein großes Potenzial. Sie bilden eine Art Hybridform der bisher bekannten Fördermaßnahmen wie Coaching, Mentoring und Supervision innerhalb der Personalentwicklung. Meer

17,81

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Tim Verhoeven

Digitalisierung im Recruiting

paperbackDuits9783658258849 23-10-2019

Nutzen Sie mit diesem Buch das Digital Recruiting für Ihr Unternehmen Wie können die Möglichkeiten der Digitalisierung im Bereich des Recruitings genutzt werden? Meer

51,46

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Moderne Personalplanung

paperbackDuits9783658259341 10-5-2019

Dieses Lehrbuch bietet einen Überblick über moderne Verfahren, Ansätze und Modelle der Personalplanung, die an Fallbeispielen aus der Praxis erläutert werden. Meer

43,60

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Thomas Lauer

Quick Guide Change Management for all Cases

paperbackEngels9783662666241 9-2-2023

This Quick Guide to Change Management for all cases serves as a short guide. It offers those responsible and those affected a quick overview of how corporate change can succeed. Meer

66,99

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Karin Meyer

Extrem-Stress Mobbing

paperbackDuits9783662668085 16-2-2023

Neben einem hohen Termin- und Erfolgsdruck, emotionalem Stress sowie einem schlechten Arbeitsklima gehört Mobbing zu den stärksten Stress-Belastungen, denen Arbeitnehmer*innen im Arbeitsalltag ausgesetzt sind. Meer

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Klaus G. Beck

Störfaktor Chef

paperbackDuits9783658328252 16-2-2021

Sie sind davon überzeugt, dass Chefs in Unternehmen alles gut im Griff haben? Dass sie Kompetenz ausstrahlen, dass sie die Menschen im Unternehmen motivieren, dass sie angemessen kommunizieren, Innovation fördern und vor allem, dass sie vorbildlich die Unternehmenswerte verkörpern? Meer

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